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滨海县聚力推动组织工作高质量发展
2019-04-15 10:03:27   【 】   浏览:348

深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,探索“党支部+产业”“党支部+电商”等模式,着力深化“三项机制”实践运用……今年,滨海县全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持党要管党、全面从严治党,以政治建设为统领,以高质量发展为主线,以组织体系建设为重点,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力加强基层组织建设和高素质干部人才队伍建设,深化拓展“四化四抓”党建工作体系,全力打造模范部门和过硬队伍,为推进全县高质量发展提供坚强组织保障。

提升主题教育活动质量。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。注重用好党员统一活动日、远程教育、微信微课等系列活动载体,做好“新中国成立70周年”系列庆祝活动等工作。开展党性教育基地、党支部书记工作室和党员教育实境课堂示范点创建,切实增强党性教育的吸引力、感染力和说服力。扎实推进农村党支部“标准+示范”建设,开展“党支部对标、先锋看齐、元素拨亮、品牌叫响”基层党建质量提升行动。加强基层队伍建设,推进“定制村干”工程,充实村级后备干部人才库,落实村党组织书记“县乡共管”制度。把好发展党员队伍关,突出抓好产业工人、青年农民和“两新”组织等重点群体领域发展党员工作。抓党建促脱贫攻坚,深化“1+3”帮扶责任体系,实施村级集体经济“18万+”扶持计划,探索“党支部+产业”“党支部+电商”等模式,发展高效农业、经济苗木、生态种养等特色产业,持续壮大村集体经济。

建设忠诚干净担当干部队伍。加强建立精准科学的选人用人机制。加快构建“五大体系”,推行“五突出、五强化”选人用人机制,不断提高干部选任水平。开展机构改革后部门领导班子运行情况专题调研,促进班子结构逐步优化、整体功能不断增强。加强年轻干部队伍建设。实施优秀年轻干部、女干部和党外干部队伍建设“三年行动计划”,继续实施“大学习、大培训、大提升”计划,分类别、分领域、分条线组织开展各类专题研修班。深化“三项机制”实践运用,为干部干事创业加油鼓劲、保驾护航。

引培各类优秀人才。深化招才引智,扎实推进“万名人才聚滨海”行动计划,实施“十百千万”育才计划,实现一个重点领域、一项人才工程。实施“校地联盟”计划,依托高校开展人才科技对接、产学研合作、企业人才培训等活动,承接上海科技创新资源平台。坚持优化服务,强化人才政治引领才能发挥,健全领导干部联系人才机制,加强交流服务,开展“爱国·奋斗·奉献”精神教育,注重人才典型宣传,坚持市场化集聚人才,建立人才创业“全程帮办”制度,着力打造一流的人才生态。

锻造优秀组工队伍。健全重点任务推进机制。全面实施组织工作项目认领例会推动和组工干部基层联系点“三项制度”,以“工作项目化、管理流程化、特色品牌化”为要求,将组织工作重点任务按基础项目、重点项目、创新项目细化分解,实行全程质量控制。定期召开组织工作例会,以“科长讲业务”“组委述党建”为主要议程,紧扣重点任务落实情况、组织工作问题短板,学业务、促提升、找不足、议对策。切实加强作风和纪律建设。加强廉政风险防范,进一步规范部机关议事决策、内部管理、业务流程等事项,严格执行中央八项规定及实施细则精神、廉洁自律准则、组工干部“十严禁”等纪律要求,明确组工干部行为规范,树立良好形象。

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