今年以来，吉林辽源市实行市管干部任职前由组织、纪检部门“双谈话”制度，为新任职干部吹响冲锋号、敲响长鸣钟，力促干部担当履职、廉洁从政。
谈话时，该市组织部向新任职干部说明组织上的人事安排意图，让其知晓组织的信任、支持和期望；向其介绍拟任职岗位的职责要求，让其知晓能力上的优势和短板，鞭策其不断提高履职尽责的能力和水平。市纪委把严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律等6项纪律作为谈话重点，市纪委与新任职干部讲清谈透，切实增强新任职干部拒腐防变能力，促其廉洁从政。谈话后，市纪委与新任职干部签订任前廉政谈话备忘录。把日常考核、年度考核等了解掌握的情况作为谈话重点，明确指出新任职干部存在的不足和问题，提出整改要求、明确整改时限，签订履职承诺书，跟踪抓好整改落实。
