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射阳:打造“活力组工” 建设模范部门
2018-09-05 08:53:29   【 】   浏览:162

近期,全国、全省组织工作会议相继召开,对强化基层基础、建设高素质干部队伍和实施人才战略等作出部署,射阳县将着重围绕“活力组工”建设,推动组织工作高质量发展。

一是充分激发基层组织活力,提升组织力。坚持“一切工作到支部、一切工作靠支部”,实施阵地标准化、服务集成化、管理规范化“三化”强支工程,增强支部政治功能、服务功能、发展功能。实施村书记“百雁储备计划”,动态保持百名村书记后备人选,畅通村书记选任“源头活水”。实施“强基领航”10×10×10重点示范项目,县镇村三级联动各打造10个重点项目,形成乘数示范效应。推行三级书记议党建、党员微积分管理、“红色代办”便民服务,打造老支书会客厅、流动党员“e”站,让基层党建工作有抓手、有载体,充分激发基层组织活力。

二是充分激发干部队伍活力,提升战斗力。举办“毛遂论坛”,采用登台演讲、专题辩论、模拟会办等形式,为各层各级干部、特别是年轻干部搭建脱颖而出的展示平台。评选优秀党组织书记,设立特殊贡献奖,推动干部奋发有为。建立提醒书、函询书、诫勉书、日常管理监督信息库“三书一库”干部监督预警机制,提醒在早,预防在前,防止小过变大错、“炎症”变“绝症”。创新科级干部选任“一评价两清单”制度,组织部门综合评价,制定选拔任用干部正面清单、负面清单;创新中层干部任用“两公开一比选”制度,公开岗位需求,公开选拔程序,组织部门开放比选,公道正派用干部。

三是充分激发人才队伍活力,提升创造力。持续放大高端人才集聚效应,实施“鹤乡英才”集聚计划,建立2个以上院士工作站和4个以上名医名师工作室,全年招引高层次人才100人以上,招引500名医护人才、500名特色产业人才,积极组织参加市第六届国际精英人才创业大赛,积极推动南大高新研究院、远景绿色加速器等科研平台成果转化。开展“引老乡、回故乡、建家乡”创新创业扶持行动,成立人才联络服务办公室,设立创业引导资金,推动各类人才回归。开展“最美射阳赤子”、“鹤乡英才”评选,用荣誉激励人才,让作出贡献的人才“名利双收”。

四是充分激发组工干部活力,提升引领力。坚持满负荷、高标准、快节奏、重创新,以创塑模范部门、打造过硬队伍为目标,通过搭建组织系统“大学习、大调研、大练兵”平台,推动组工干部轮流办刊、人人写稿、个个上台。开展以“每天推荐一篇好文、每周编辑一期通讯、每周主持一次例会、每旬开讲一节‘先锋讲坛’、每月交流一篇读书心得、每季评比一次‘组工金点子’、每年办一期组工培训班”为主的“七个一”活动,提升综合素能。建立机关和镇区组工干部双向交流锻炼制度,重点工作实行“周清月结”,每月未完成任务通报批评,末位的离岗学习。通过跟班学习、列席会议、专题调研等多措并举,让组工干部开口能说、动笔能写、遇事能思、难题能解,以“高人一筹”获“高看一眼”。


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