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大丰区: 签字留痕制压实选人用人责任
2018-04-11 16:10:32   【 】   浏览:1376

大丰区在干部选拔任用全过程中实行签字留痕制,发挥好签字的承诺、提醒、审定效应,压实选人用人把关责任,坚决把“带病干部”挡在门外。

签字承诺,打好“预防针”。干部调整启动前,组织所有参与干部选拔任用人员重温组工干部“十严禁”纪律要求和公道正派职业操守,签订干部选拔任用责任状,对“为党和人民把好关口、选好干部”作出承诺。严格执行实名推荐干部制度,单位党组织、干部个人向区委或区委组织部提名推荐拟提拔人选时,需报送书面推荐材料,对推荐拟提拔人选“德能勤绩能”情况进行结论性评价并签字承诺,担起“举荐”责任。

签字提醒,拉响“警报器”。民主推荐及民主测评汇总材料显目位置列出签字栏,提醒工作人员牢记职责认真履职,保证推荐及测评数据真实可靠,所有推荐及测评材料存档备查。干部考察期间,要求拟提拔干部填报《个人有关事项及廉洁从政情况申报表》,报告个人和家庭资产收入情况、配偶子女从业情况等,同时发放关爱提醒单,教育考察对象忠诚老实,签字确认报告内容。

签字审定,筑牢“防火墙”。干部任用讨论决定前,书面征求纪检监察机构以及干部监督联席会议成员单位意见,有关单位负责同志对意见结果签字审定,把组织监督用好用及时。公示期间,在各类媒体公布举报电话,接受群众举报监督,组建2人以上调查组对群众的信访举报开展现场核实,对调查结果签字审定,把群众监督用活用到位。


关键字: 来源:   作者:丁正华   上传者:dfz   审核人:bsh   发布人:hsyf
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