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大丰区切实解决干部档案管理中的“痛点”问题
2018-12-31 22:12:27   【 】   浏览:983

   近年来,大丰区从档案管理队伍建设、归档材料的收集审核、部门之间的联席协作等方面,加强干部档案管理规范化建设,合力解决干部档案管理中的“痛点”问题。强化培训交流,解决如何“强本领”的问题。新招录3名政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的工作人员,充实了工作队伍。及时开展针对性专题培训,有计划地安排档案管理员到上级单位跟班轮训,确保所有人员能力素质都能适应干部档案管理新形势。建立档案业务网上交流群,方便档案管理员找差距不足、学先进经验。严密督查审核,解决如何“夯基础”的问题。根据档案材料形成的时间节点,主动与材料形成部门做好对接,集中性收取;每季度通过QQ群、电话联系等方式,通知各部门自查、清查,及时报送投档材料,做到收集材料经常化,不拖延、不积压。严格审核归档材料,对材料存有涂改、字迹不清、缺审批意见、未盖章印等情况分类处理,确保每一份归档材料真实准确可靠。加强协同协作,解决如何“促提升”的问题。建立联络员制度,通过组建联络员工作群,及时布置工作,协同完成任务,增强档案管理工作合力。建立干部档案联席会议制度,定期研究探讨档案工作新思路、新方法,会办解决工作中遇到的难点,分享档案管理工作中的好经验、好做法,推进干部档案工作整体上水平。

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