当前位置: 首页 -> 基层组织建设 -> 企业党建

TOP

滨海县:“组合拳”破解非公企业党建“薄弱点”
2018-02-11 10:39:25   【 】   浏览:722

滨海着力打好扩大覆盖、壮大队伍、加大投入“组合拳”,破解非公企业党建基本组织、基本力量、基本保障“三个薄弱点”难题。注重“常态检修”与“动态回炉”,扩大覆盖聚合力。建立“两新”工委成员单位联席会议制度,定期召开工作例会。组成4个检查组,对非公企业党组织运行情况全面“体检”,形成8类问题清单,向镇区、园区分类交办。实施非公企业党组织组建“双月攻坚行动”,新建党组织4个、撤销30个,规模以上非公企业党组织组建率动态保持100%着眼“导向引领”与“靶向培养”,壮大队伍增活力。扎实开展非公企业“党建骨干培养计划”,选配71名党员出资人兼任党组织书记,配备40名专职副书记、362名党建工作指导员,发展企业党员30名。实行上级调训一批、县内轮训一批、镇区集训一批,借助“统一活动日”“周末大讲堂”等平台,每月集中学习至1次、每年集中轮训至少1遍,全面提升理论水平和实践能力。突出“托底保障”与“釜底加薪”,加大投入添动力。出台《“两新”组织党建工作目标管理考核办法》,健全党建工作经费长效化保障机制。落实企业党务工作者考核奖励办法,通过县财政拨款、党费支持各一半的形式,设立20万元专项资金,探索实行“特殊津贴”制度,加强对党组织书记、专职副书记的考核奖励,企业党务工作者的获得感和工作热情大大提升。


关键字: 来源:滨海县委组织部   作者:王成保   上传者:bhz   审核人:bsh   发布人:hsyf
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
上一篇“三融合”增强企业发展力 下一篇省级党支部书记工作室:江苏仁禾..