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滨海县“组合拳”破解非公企业党建薄弱点
2018-02-26 08:42:03   【 】   浏览:840

   滨海着力打好扩大覆盖、壮大队伍、加大投入“组合拳”,破解非公企业党建基本组织、基本力量、基本保障“三个薄弱点”。注重“常态检修”与“动态回炉”,扩大覆盖聚合力。建立“两新”工委成员单位联席会议制度,定期召开工作例会。组成4个检查组,对非公企业党组织运行情况全面“体检”,形成8类问题清单,向镇区、园区分类交办。实施非公企业党组织组建“双月攻坚行动”,规模以上非公企业党组织组建率动态保持100%。着眼“导向引领”与“靶向培养”,壮大队伍增活力。扎实开展非公企业“党建骨干培养计划”,选配71名党员出资人兼任党组织书记,配备40名专职副书记、362名党建工作指导员。实行上级调训一批、县内轮训一批、镇区集训一批,借助“统一活动日”“周末大讲堂”等平台,非公企业党建工作者每月集中学习至少1次、每年集中轮训至少1遍,全面提升理论水平和实践能力。突出“托底保障”与“釜底加薪”,加大投入添动力。出台《“两新”组织党建工作目标管理考核办法》,健全党建工作经费长效化保障机制。落实企业党务工作者考核奖励办法,通过县财政拨款、党费支持各一半的形式,设立20万元专项资金,探索实行“特殊津贴”制度,加强对党组织书记、专职副书记的考核奖励。


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