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大丰区实施非公企业员工成才计划
2018-03-08 15:00:28   【 】   浏览:763

 

近年来,大丰区在全区非公企业中实施以双争四培为主要内容的员工成才计划,进一步发挥非公企业党组织政治核心和政治引领作用。

双争,即引导党员争做拔尖人才,引导党员争做先锋表率。在非公企业中营造人人学技术、个个争能手的氛围;开展勇作三个表率、争当一个先锋活动,引导党员技术骨干在单位中立足本职岗位作表率、执行重大决策作表率、完成生产经营任务作表率。组织技能大比武活动40余场次,评选出技术标兵”100名,党员技术骨干参与技术攻关150多项,获得实用新型、发明专利20余项。

四培,即把优秀员工培养成党员、把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成企业管理者,把企业管理者培养成党组织负责人。将生产一线的优秀员工纳入入党积极分子后备库。近两年来,该区培养非公企业入党积极分子1600多名,发展非公企业党员400多名;建立区内校企合作模式,区职教中心先后与丰东、辉丰、丰山等6家企业合作建立党员员工成才培训基地,全区先后有600多名党员职工考取技术职称,28人获得高级技工职称;该区先后有50多名党员技术骨干走上中层管理岗位,5人被选聘为非公企业副总;同时,将两新组织中经营管理骨干党员或中层以上管理人员选聘为党组织书记,推进经营管理层与党组织班子成员双向交流交叉任职

关键字: 来源:   作者:杨晨   上传者:dfz   审核人:bsh   发布人:hsyf
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