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滨海县“三严三新”抓好换届后镇领导班子建设
2017-09-01 18:45:33   【 】   浏览:1346

今年以来,滨海把换届后镇领导班子建设作为当前干部工作首要任务来抓,多措并举,全力提升新一届镇领导班子的思想政治素质和执政能力水平。严培训培育新作风。实施党员干部“大学习、大培训、大提升”计划,在举办好十八届六中全会精神轮训班、专题培训班的同时,开展“周末大讲堂”活动4期,采取培训积分管理,如实记载班子成员参训情况,不断提高领导班子的整体素质。严规范树立新形象。开展“制度建设提升年”活动,对所有镇(区)、单位制度建设情况进行树立和检查,推动所有镇(区)领导班子建立完善议事决策规则。积极推行党委决策重大事项公示和听证制度,通过问责、诫勉谈话等多种形式,加大对重大项目推进和重大决策实施的督查力度。严管理激发新状态。对换届后镇领导班子运行情况进行回访调研,重点对党政正职和新进班子人员进行履职分析,并采取针对性调整纠偏措施,增强班子整体功能。推行为民服务承诺制和述职述廉制度,镇领导班子成员年初结合职责分工,向党组织和党员群众进行年度履职、廉洁承诺和述职述廉,并接受群众质询。


关键字: 来源:   作者:滨海县委组织部   上传者:bgs   审核人:bsh   发布人:hsyf
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