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东台市溱东镇畅通青年干部选拔渠道
2017-09-30 11:44:59   【 】   浏览:1274

  近年来,东台市溱东镇党委立足镇村干部队伍建设实际,不断健全年轻干部选拔任用机制,着力打造思想过硬、业务精通、作风务实的青年干部队伍。一是多渠道“公选”。针对农村经济社会快速发展对人才需求日益迫切的实际,打破城乡、地域、行业、身份等限制,积极拓宽选人渠道。采取干部推、党员推、群众推、组织荐“三推一荐”的方式,在全镇种养业带头人、回乡大学生、退伍军人中,择优确定108名村级后备干部人选。二是广覆盖“民选”。通过走访群众、民主座谈、村民推选等方式,每年由镇党委班子成员牵头全面深入基层,了解村班子运作情况,按照政治觉悟高、群众威信高、服务能力强、纪律作风强的标准,选优配强村“两委”班子尤其是村党组织书记。在村“两委”换届选举中,及时选用思想素质高、经济意识强、致富带动能力突出的实干型青年后备干部,全镇13个村先后有36名年轻同志新进“两委”班子,村级班子的凝聚力和战斗力得到增强。三是全方位“严选”。注重“八小时内”和“八小时外”的双向考察,对在生活和工作中皆有良好品行、德才兼备的年轻干部作为后备干部提拔对象。突出德、能、勤、绩、廉五项重点,采取群众评议与组织评议相结合、平时考察与定期考核相结合、定性分析与定量考核相结合的办法,实行能者上、庸者下、平者让,为年轻干部成长进步提供平台。近年来,先后提拔机关中层干部6名,2名年轻同志走上镇属事业单位主要负责人岗位。

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