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东台市梁垛镇实施青年干部素质拓展计划
2017-09-30 11:49:46   【 】   浏览:1310

  东台市梁垛镇党委积极实施青年干部素质拓展计划,切实加强年轻干部队伍建设,不断提升其服务基层的能力和水平。一是重学习教育,提升自身素养。坚持以德为先、以学促进,强化教育管理,为年轻干部培养使用夯实基础。创新教育载体,精心设计内容,有目的、有重点、有针对性地组织镇村年轻干部参与学习活动。通过党校培训、以会代训、学习交流、外出参观等形式,重点开展政治理论、方针政策等方面的学习教育培训,提升理论素养、道德素养、职业素养。二是重一线锤炼,提升工作能力。推行一线工作法,组织年轻干部分赴招商引资、项目建设、拆迁交地、信访稳定等农村工作一线进行能力锤炼。目前,95%以上的镇机关年轻干部经过基层一线和急难险重工作岗位锻炼,工作能力明显提升。1名年轻的班子成员和1名年轻的中层干部、1名村干部仍然在临塔机电产业园负责园区建设、企业发展等服务工作。现有6名大学生村官全部在村工作,没有一人在镇机关部门抽调借用,为他们在基层安心工作,争创业绩提供锻炼平台。三是重选拔使用,提升干事激情。注重选拔使用素质好、能力强的年轻干部,近年来,13名年轻机关事业单位工作人员得到提拔使用,11名年轻村干部提拔为村党组织书记、副书记,39名年轻后备干部进入村党组织班子。这些年轻同志到任后,迅速介入情况,勇挑重担,积极履职,受到基层党员群众的肯定和认可。

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